Opleiding Straleno Methodiek - Strategisch Leiderschap en Ontwikkeling

De afgelopen weken heeft Johan Boonekamp zich volledig ondergedompeld in de wereld van Strategisch Leiderschap en Ontwikkeling in de Straleno methodiek , ontwikkeld door Dr. Ir. Norbert Greveling.

Hoe creëer je een toekomstbestendige koers in deze turbulente tijden, door de juiste strategische keuzes te maken en door te voeren? Oude en bekende strategie modellen – en theorieën en aanpakken – zijn nog nauwelijks bruikbaar bij het maken van strategische keuzes in dit tijdperk van alsmaar toenemende turbulentie en veranderende inzichten hoe culturele organisaties dienen te verhouden tot de maatschappelijke context, die dus ook enorm in beweging is. Wat betekent duurzaamheid, een crisis, een oorlog etc. voor een culturele organisatie, maar ook de rol die je als culturele organisatie wilt spelen. Is het speelveld immers niet ongekend veranderd de afgelopen jaren?

In masterclasses is Johan meegenomen in een holistische manier van kijken naar organisaties (en dus ook culturele organisaties) en een nieuwe manier van denken over toekomstbestendigheid met een duidelijke taakopvatting over leiderschap. Een frisse holistische methodiek die bedrijfskunde, organisatiekunde en veranderkunde met elkaar combineert in het business domein en het organisatie domein, die met elkaar in balans gebracht kunnen worden door strategische keuzes te maken.

Hoe werk je ‘aan’  je organisatie en minder ‘in’ je organisatie?
Zoek niet naar de beste strategie voor je culturele organisatie, maar leidt de organisatie ‘ als een strateeg’!
Je hebt zorg te dragen voor het ‘bouwwerk’ van de organisatie als leider.

Zomaar een aantal uitspraken van Norbert, die met de Straleno methodiek volledig onderbouwd is en praktisch hanteerbaar gemaakt is. In de masterclasses is het faciliteren van deze methodiek als adviseur ’tot kunst’ verheven en is flink geoefend, bediscussieerd, toegelicht en toepasbaar gemaakt.

Een prachtige ontwikkeling die past bij de ontwikkeling van DCK, waar de menskant en de organisatiekant in de culturele sector ons werkveld is. Mocht je geïnteresseerd zijn en hier verder over willen spreken, bel gerust.