HR advies
Onze professionals hebben geruime werkervaring met HRM vraagstukken rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. DCK kan je externe (professionele) HR-adviseur en ondersteuner ineen zijn. Zeker de kleinere organisaties met een ‘familiecultuur’ zijn bij ons familiebedrijf in veilige handen.
HR advies
De medewerkers van een culturele organisatie zijn het kapitaal van de organisatie, dat weten we inmiddels allemaal. Dat geldt voor zowel de mensen achter de schermen als voor iedereen die op het podium staat: de danser, de musicus, de acteur, maar ook de licht- en/of geluidstechnicus, de bibliotheekmedewerker enz.
Het is voor elke organisatie een uitdaging om het talent van al die specialisten nog beter in te zetten en in sommige gevallen te verbreden, wat leidt tot betere prestaties van de totale organisatie. Je kunt strategisch beleid en personeelsbeleid daarom niet los van elkaar zien! Wil je als culturele organisatie strategische doelen behalen? Dan zal het personeelsbeleid hierop afgestemd moeten zijn.